龙崧
2019-08-10 13:24:04

优步科技(Uber Technologies Inc)董事大卫•邦德曼(David Bonderman)周二表示,在优步员工会议期间发表评论后,他已辞去公司董事会职务,该会议被广泛视为对女性的冒犯。

Bonderman的不合时宜的评论是在周二举行的全员工作会议上发表的,讨论了乘坐服务公司计划在调查公司的性骚扰后如何改造自己。

邦德曼在致路透社的一份声明中表示,他不希望他的评论为优步创造分心,优步正在努力摆脱性骚扰和歧视的文化。

他辞去董事会职务,于周三上午生效。

在周二的会议上,优步董事会成员Arianna Huffington向员工讲述了增加女性加入董事会的重要性。

“有很多数据显示,当董事会中有一名女性时,董事会中将会有第二位女性更有可能,”赫芬顿说。

作为回应,邦德曼说:“实际上,它表明它更可能是更多的谈话。”

该评论是通过雅虎发布的会议记录披露的。 AnUber发言人证实了录音的真实性和准确性。

Bonderman是优步投资者私募股权公司TPG Capital的创始人,不久后给Uber工作人员写了一封电子邮件道歉。

在周二晚上的辞职声明中,邦德曼重申了他的遗憾,称他的言论“粗心,不恰当,不可原谅”和“与我的意图相反”。

“我对此承担全部责任,”他说。 “我需要遵守我们要求优步采用的相同标准。”

Bonderman和其他董事会成员参加了周二的员工会议,以便就前美国司法部长埃里克霍尔德领导的性骚扰,多样性,包容性和其他员工关注的调查提出建议。

在前优步工程师苏珊福勒(Susan Fowler)写了一份关于她在该公司工作时间的公开报道后,持有人的律师事务所于2月被优步保留,她说该事件受到性骚扰和管理层无效回应的影响。

董事会周日一致通过的这些建议要求减少首席执行官Travis Kalanick对公司的全面权力,并对支出,人力资源和管理人员的行为实施更多控制。